2024年2月26日，农历正月十七，下午3时，龙川基地召开2024年工作部署会议，会议由院长助理巫梅香主持，院班子成员及全体中层干部共27人参加。
会上，医院各职能部门及特校负责人分别对近期春节期间的工作情况作了简要汇报。业务副院长周磊提出了下一步的业务工作计划。
院长张意军对自己本次春节值班深有感触，他感叹龙川基地干部员工的强大凝聚力和显著提升的工作能力，他对2023年春节期间的各项工作表示肯定和满意，对大家辛勤的付出和积极的态度深表赞赏，尤其是医务科主任郑华，春节期间未曾休假，随叫随到，及时处理突发状况，确保医疗安全，积极收治病人，解决了公安政法的后顾之忧，降低了精神病人肇事肇祸的风险，帮助群众度过一个平安祥和的春节。张院长提出，郑华主任敬业奉献的精神值得大家学习。
会上，张院长列举精神科可能发生的不良事件，以此警示，要求大家对待病人要有爱心和责任心，全心全意地照顾好我们的服务对象，真正做到“替政府分忧，为百姓解难”。
随后，张院长对2024年的工作，作了全面而细致的部署。他畅谈了华康医院、残康医院、社康中心，以及特教学校的发展思路。张院长提出，一是受医保政策的限制，精神科暂无好的发展空间，只能求稳，提高医疗质量，确保医疗安全，积极应对政策的变化，逐渐置换高质量的病员，并提高自费率，坚守医保底线，坚决不踩红线。二是需要加大对社康中心的宣传力度，提高入住率，提升康复效果，减轻患者家庭及社会的压力和负担，减少对医保政策的依赖。三是大力拓展康复科业务，进一步提升服务能力，同时需要坚守儿康业务，期待转机，努力为残疾患儿服务。待康复大楼兴建后，我们的重心将是大力发展康养事业，为解决老龄化日益突出的社会问题尽绵薄之力。四是特教学校的待遇问题，已多次找县教育局求援，主要目的是提高工资待遇和解决编制问题，留住人心，关注弱势群体，让大家在艰苦的环境中，为残疾儿童贡献出自己的光和热。
最后，张院长对目前民营医院所处的困境和严峻形势进行深入的剖析，他举一反三，要吸取诸多医院走下坡路的教训，虽然民营医院的生存日益艰难，但只要我们看清形势，调整思路，具有创新精神和勇气，用发展的眼光看待问题，共谋发展，本着集团“责任 忠诚 激情 奉献”的八字精神，真正做到为病人和残疾学生服务，龙川基地的前途是光明的，未来是美好的。
本次会议历时1.5小时，这是新年伊始的首次工作部署会议，是一次思想教育的讲座，也是张意军院长同中层干部敞开心扉的座谈会，更是让大家撸起袖子加油干的动员大会。本次会议让大家看到了希望和曙光。相信龙川基地的整体工作，在新的一年里，是芝麻开花节节高。
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