为了加强龙川基地文化建设中的五星考评工作扎实有序地开展。根据龙川基发〔2023〕25号《关于制定五星员工创建实施方案的通知》，龙川基地文化建设领导小组组长张意军分头组织了对全体员工进行了10月份绩效、五星考评工作。从11月1日至6日，历时6天，对基地131名员工通过自评、互评、科室考评、文化建设领导小组审定等环节，完成了此次的考评工作。
在正式评选前，特校、康复科、精男二科、门诊科、后勤都较好地开展了评选前的工作会议。主要流程是对上个月科室的重点工作、工作的完成情况及任务的完成情况进行了小结。在自评环节中，科室主要负责人对每个员工10月份的工作表现进行了反馈点评。互评环节中员工之间自行讨论交流。最后，由文化建设办公室主任巫梅香解读了五星创建实施的新方案，指出方案的重点与亮点。
通过此次开展绩效、五星评选工作，深入挖掘培树，进一步营造了考评活动的浓厚氛围，激发了全员立足岗位，瞄准目标，攻坚克难的内生力量。
巫梅香编辑
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