9月20日下午，付建英董事长率领集团“文化建设”工作小组成员周武总经理、龚小俞总经理助理、易锦云部长到蕉岭民康医院开展文化建设专题调研，医院领导班子、中层干部及部分员工代表参加了调研会。
此次调研会分院领导班子、中层干部和基层员工三个层面进行，重点调研“五四”工程开展情况。
周武总经理肯定了蕉岭民康医院“五四”工程所取得的成效，对“五四”工程工作开展存在的不足给出了建议，要求进一步广泛宣传，让医院广大员工进一步提高认识。
最后，付建英董事长作重要指示，医院要以文化建设引领高质量发展，重点以“五星”考核和“四定”工作为抓手。对下一步文化建设活动提出了三点要求：一是医院高管要不断提高思想认识，推动文化建设发展；二是医院要重新调整“五四”工程工作开展的方式方法，以“四定”工作为基础，定岗、定编可以根据工作需要动态调整，“定责”重点考核，并很好运用于“定薪”；三是通过文化建设工作推进，让每位员工成为“有思想、有境界、有文化”的华南人。
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