——集团企文部前往武平基地督导“五星”员工考评工作
11月4日下午及晚上，集团企业文化部谢宝鑫部长莅临武平基地督导企业文化建设，亲临科室指导“五星”员工考评工作。谢部长全程参加了康复科和精神科的“五星”员工自互评考评会议。在考评现场，谢部长对康复科和精神科能严格按照《“五星员工”创建活动实施方案》的精神要求，及考评流程有序考核，参与考评的员工能坚持典型引路、自我革新，实事求是、公正透明的态度，勇于开展批评与自我批评给予了高度评价。
谢部长在科室考评会上了阐述了加强企业文化建设的重要性和必要性以及开展“五星”创建活动的重要意义。强调，要不断丰富企业的物质文化、制度文化、行为文化、精神文化等四个内涵，充分发挥企业文化的约束、激励、导向、凝聚、辐射等五大功能，做到企业文化建设与“五星”员工创建相结合，“五星”员工创建与“四定”工作相结合，持续推动企业健康发展。参会员工感受颇深，畅谈了开展“五星”考评以来的感想和启示，决心在今后的工作中，严格以“五星”标准要求自己，牢记集团“十字”宗旨，发扬“八字”精神，争先创优，争创“五星”员工，为推动武平基地医养康综合服务事业发展作出新的更大贡献。
基地管委会主任、院长刘金海，颐养家园党支部书记、分管企业文化建设的领导王雪珍，业务院长殷丰收一同参加了考评会。
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