简讯一：
蕉岭民康医院召开“五星员工”创建方案修订讨论会
8月20日下午，蕉岭民康医院在四楼会议室召开“五星员工”创建方案修订讨论会。会议由吴檑院长主持，“五星员工”考核领导小组参加会议。
会上，王惠副院长分析了前阶段我院“五星员工”创建活动存在的主要问题，并组织“五星员工”考核领导小组成员根据医院工作实际，对新修订的 “五星员工”创建活动实施方案的整体框架及内容逐项进行认真讨论，对内容进行整合、删减及充实。
吴檑院长对“五星员工”创建活动提出四点要求：一办公室要对讨论的方案进行详细修改，并将完善好的“五星员工”创建活动方案通过OA系统下发至各科室，由各科室组织员工学习培训；二是班组长以上干部日常管理工作中要善于发现员工工作中的不足及亮点，要有记录，每个月考评前要对科室本月工作进行总结通报；三是各科室要将“五星”创建活动落到实处，当成是推动医院各项工作开展的抓手和载体。
简讯二：
蕉岭县消防救援大队到我院开展消防安全工作检查
为进一步加强医院消防安全管理工作，杜绝各类安全事故的发生，8月22日上午，蕉岭县消防救援大队彭吕参谋与朱龙华参谋到我院开展消防安全工作检查。
在检查过程中，彭吕参谋与朱龙华参谋先后对医院内部消防控制室、水泵房、病房、医院办公区等进行了全面检查，重点检查了安全出口、疏散通道是否畅通无阻，疏散指示标志、应急照明灯设置是否符合要求；楼梯间防火门是否处于紧闭状态且完整好用；消防器材和设施是否到位并完好有效、消防控制室值班人员是否在岗在位，消防安全责任制和日常消防管理制度是否落实等情况进行了逐项检查。
针对检查中发现的隐患和问题，彭吕参谋进行了指正并提出整改意见。他还强调，精神专科医院是弱势人群的聚集场所，一旦发生火灾，疏散难度大，很容易造成重大人员伤亡，因此医院一定要加强消防安全管理，把隐患扼杀在萌芽状态,杜绝消防安全事故的发生；也要加强火灾隐患自查自检，加大医务人员的消防安全培训，定期开展消防疏散演练，确保员工与患者的人身安全。
简讯三：
强化职责担当 共谋医院发展
—蕉岭民康医院召开中层干部例会暨“四定”工作推进会
为进一步统一思想，凝聚力量，确保医院高质量发展，8月23日下午，蕉岭民康医院在四楼会议室召开中层干部例会暨“四定”工作推进会，集团公司周武总经理、龚中华董事等参加会议并作重要讲话。会议由副院长王惠主持，医院领导班子成员及全体中层干部参加会议。
会上，吴檑院长宣读了蕉岭民康医院“四定”工作启动后新任中层干部聘任文件，明确了各中层干部的岗位职责，指出了现阶段医院发展中的不足，并对下一阶段重点工作计划进行了安排部署。
集团龚中华董事对新一届中层干部的履职表示热烈祝贺，并提出新一届中层干部在日常工作中需具备六个方面的能力：一是具备定位能力；二是具备执行能力；三是具备管控能力；四是具备凝聚能力；五是具备沟通能力；六是具备学习能力。具备“三心二意”思想。“三心”即：爱心、责任心、上进心；“二意”即：全员意识、绩效意识。
集团总经理周武对中层干部履行好职责提出三点希望：一是继续做好疫情防控常态化工作，严格落实疫情防控措施；二是全体中层干部要进一步明确岗位职责，强化责任担当，以“五星员工考评”和“四定”为抓手，抓考核、理规范；三是全体中层干部要讲正气、树新风、讲规矩、守纪律。
最后，王惠副院长在总结中强调全体中层干部要认真学习领会会议精神，并以此为指导、为动力，努力推动医院工作再上新台阶。对中层干部提出以下要求：一是要坚定信心，统一全员意志；二是要进行科学规范管理，狠抓医疗质量，提升医院形象；三是开拓市场，提高两个效益。
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