2月8日上午，梅州民康医院在院会议室组织召开开年首次五星创建活动考评会议，此次考评会议参会人员增加了各科室推选出的3位员工代表以及企文部、院感办负责人。
会上，各科室对元月份的整体运行情况进行了总结汇报，会议采取“科室总结，逐一点评”的方式进行，考评小组坚持实事求是，客观公正的原则，本着不回避矛盾、不淡化问题的态度认真对每一位员工的工作情况及存在问题进行讨论考察与评星。
春节前，梅州民康医院就着手对原有五星考评实施方案进行修订，经过年前中层干部会议讨论，年后重新编制了梅州民康医院五星创建实施方案2022年修订版，并正式以文件的形式下发到个科室，并要求组织对实施方案修订版进行全员培训、学习，使每位员工入脑入心，知行一体，我们将充分利用好、发挥好五星考评的激励和导向作用，不断提高安全管理水平，在践行集团八字精神的基础上，以“铸造五星团队 共创民康辉煌”为奋斗目标，务实开拓，不断创新，全力推动各项工作开展。
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