——蕉岭民康医院召开“五星员工”创建讨论会
为全力推进“五星员工”创建工作的有序开展。7月31日上午，蕉岭民康医院在四楼会议室组织召开“五星员工”创建讨论会，集团公司周武总经理、龚小俞部长等参加会议并作重要讲话。会议由行政副院长梅勇主持，医院班、组长以上干部参加。
会上，行政副院长梅勇回顾了七月份的工作，并对八月份的相关工作进行安排。与会人员对“五星员工”创建活动调整方案进行了热烈的讨论，并提出了调整修改意见。
龚小俞部长对“五星员工”创建活动提出四点要求，一是要对“五星员工”创建工作要重新动员，重新定位，重新启动；二是要统一认识，注重宣传，注重根据实际情况的变化，不断调整完善实施方案，广泛征求员工意见；三是要实抓、真“创建”，不能流于形式、走过场，应付集团领导；四是要树典型，使员工学有榜样、赶有目标。
周武总经理根据蕉岭民康医院“五星员工”创建活动现阶段的发展水平，提出三点要求:一是互评环节暂不实行实名制；二是考评委员会成员要分别挂钩参与到自评、互评环节与科室审核环节，认真组织开好自评互评工作“三个会议”；三是进一步做好自上而下“三级”培训工作与自下而上的考评工作，将“五星”创建活动落到实处，当成是推动医院各项工作开展的抓手和载体。
吴檑院长对今后五星员工创建活动表示要坚持做到：一是全体员工要统一思想 ，提高认识，二是考评要公平、公正、公开、实事求是；三是中层干部要广泛宣传，组织动员全体员工积极参与“五星员工”创建活动。
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