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——记 “五星员工”徐雨露
我是蕉岭民康医院的一名普通员工，我叫徐雨露，很荣幸能在今年的金秋十月被评为医院的“五星”员工，受宠若惊之余，我诚挚地感谢医院领导和同事对我工作的肯定，这是我工作中的额外惊喜。
医院给予我学习和成长的平台。作为一名普通的药剂师，刚开始来医院的时候，我们只需要做好药品调配的工作，那时基本没有药品质量管理这个概念。随着二级医院创建工作的开展，上级卫健部门初审，复审的严格落实和执行，我们也意识到了药房整改的必要性。同时，也是院领导的信任，让我担负起药品质量管理员的工作。
规范特殊药品管理，建立制度并落实到日常管理维护中。在拟定了初级整改方案后，我开始从点滴做起，先从特殊药品的管理着手，建立二类精神药品管理的制度，启用出入库管理和使用登记专用账册，并组织药房同事每日落实日清日结的登记工作，并与医生沟通规范精二药品的处方书写，与此同时建立精二药品，高警示药品，急救药品，贵重药品等特殊药品的储存管理制度并落实到日常管理维护中，确保特殊药品账物相符，流向清晰可查。
完善普通药品和医疗耗材的账物管理工作。因为医院药房属于非24小时工作制的模式，所以既要确保科室有充足的备用药品，又不影响药房账物相符的原则，同时还要保证，科室自备药品能够流通使用不滞留。建立一个合理的药品领用规则势在必行。在摸索中，我结合之前公立医院的工作经验，建立了自备药“基数”管理模式，改变了过去科室领用自备药品导致药品账物分离的尴尬局面。此外，每月按时组织并带头完成药品盘存和进销存的管理工作，确实保证药品账物相符。
建立并完善药房各项制度，督促药房工作人员落实执行制度内容。结合自己多年工作经验和查阅相关专业资料，建立并完善了《药品采购制度》、《药品验收保管制度》、《药品效期管理制度》、《药品储存管理制度》等规章制度，并组织药房工作人员做好制度学习，并将制度要求落实到工作实际当中，确保药品在购进和保管环节的合格与安全。
保持初心，端正态度，平凡岗位尽职责。能获得当月的“五星”员工称号，是我工作中的额外惊喜，当然，这不会影响我对自己的客观认识，在往后前行路上，我依然会保持初心，端正态度，知道自己要走什么路，怎样在这平凡岗位中尽自己的一份绵薄之力，也感谢医院给了我学习的平台，我愿意与医院共同成长。
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