8月28日下午，梅州华南康复医院开展了五星员工创建考评部署会，会议由常务副院长罗杰主持，集团企文建设部部长谢宝鑫、工程采购部部长马雄波到会指导，医院各科室主任和班组长参加了本次会议。
会上，集团企文建设部部长谢宝鑫详细解读了企业文化内涵，阐述了企业文化建设和经营管理的关系，强调五星员工创建活动是集团现阶段乃至今后一段时期企业文化建设具体内容和重要载体，是各院落实经营管理目标任务的重要抓手，是一把手工程。并就如何抓好五星活动创建，提出如下建议；一是宣讲在路上。要发挥各级领导的宣讲作用，时时讲，处处讲，一直讲；二是结合要紧密。要把五星创建活动和经营管理目标任务落实相结合，特别是在方案制定时要和日常管理工作紧密结合，广泛征求员工意见，让员工有更高的参与度和更加深刻的认识；三是抓典型示范，确定一至两个科室或班组作为典型，认真探讨，总结经验，以点带面；四是要及时反馈。既在平时发现问题及时整改，更要注重考评后的结果反馈，这决定创建是否取得成效。
常务副院长罗杰对医院新制定的《 2021年“五星员工”创建活动实施方案》进行了部署，并强调医院中层和小组长一定要以身作则，秉承公平公正公开的原则认真抓好八月份考评工作，不能把私人感情、个人喜好参入其中。希望通过考评能真正提升中层的管理水平和沟通技巧，员工能在活动中养成良好的习惯，互敬互助，团结协作，使医院工作更上一台阶，展现华南医院的新风貌。
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