——记梅州民康医院门卫杨孟群
要问谁是感动梅州民康的人？那肯定大家都会异口同声地说“杨叔”。无论年龄大小、职务多高、能力多强，见到他总会尊敬的叫声“杨叔”，他就是我们医院一个普普通通的门卫——杨孟群，他用他的勤勤恳恳、兢兢业业，用他挥洒的汗水，用实际行动践行了集团“责任、忠诚、激情、奉献”八字精神，感染了我们，感动了我们！
2017年2月，杨孟群同志进入梅州民康大家庭，担任门卫一职。虽然这个岗位平凡的不能再平凡，但对杨叔来说，这里的一切都充满着未知，他必须尽快了解和熟悉环境，明确自己该做什么，要做的怎么样。门卫的工作看起来很简单甚至有点枯燥，但要认认真真当事业做却是需要有强烈的事业心与责任感的，而杨叔就是这样做的，并且还做的无可挑剔：
一、一专多能，脱颖而出
我们医院一切以勤俭节约为前提，没有请专职后勤维修的员工，有需要维修的都是临时外面找人，一个很偶然的机会，杨叔主动请缨说他以前做过维修工作，简单的水电、修修补补的都会。这不刚刚好吗？单位有需要，员工有能力，就这样陆陆续续让他兼着做点小维修，因为用心和热情，这一做就停不下来了，有困难找杨叔，电视、洗衣机、热水器坏了找杨叔，装风扇、拆空调、换水管找杨叔，有水没水找杨叔，修补粉刷找杨叔，修剪花草、裁砍树木，院前院内、林林总总……杨叔几乎“承包”了我们医院所有的维修工作，直接让外面的人“失业”了，实在是“罪过”呀。
二、兢兢业业，任劳任怨
——爱岗敬业，用心工作。我们的门卫班是12小时制的，但是在杨叔眼里，这是不存在的，为什么呢？因为无论他上班与否，在医院你总能看见他忙碌的身影，只要办公室有安排、医院有需要，他都是义无反顾、任劳任怨的随叫随到去做好工作，好像浑身又使不完的劲一样，好像什么都难不倒他一样，他就像是我们医院的“万能膏”。有人说他傻，挑拨他，说他收入跟干活不成正比，他也不为所动，做自己的事让别人爱怎么说怎么说吧。那年我们医院升二级，在网上买了十几张长凳子需要组装，他不动声色一个人过来连中午也顾不上休息就开始在那组装，大热天干了整整一天，全身湿透没有一句抱怨；最近全市干旱，用水困难，杨叔几乎天天在发愁，天天都得在水井-天台-管道来回巡查多次，400多人生活工作用水是个大问题。一会在天台，一会在水井，一会检查管道，经常错过饭点，有时候到晚上11点多还没来得及洗漱休息。在外人看来，这种行为令人不解，但是在杨叔眼里，只要我能干的、我会干的，都是干的心甘情愿、乐此不彼的，安安分分做好本职工作，踏踏实实做好每一件事，他真正做到了“以院为家”。时光流逝，一晃杨叔来我们医院已经四个春秋了，在这四年里，我们从来没有听见他抱怨过，没有看见他偷懒过，他就是这样勤勤恳恳、全年无休的饱满状态在运行，从未带走 “一针一线”，却注入满满的正能量。
——恪守本职，维护原则。恪尽职守在他身上体现的淋漓尽致，特别是医院在疫情防控封闭期间，任何人出入都要凭上级领导签字的放行条才能出入，无论是谁、什么关系不能进的坚决不给进，不能出的坚决不给放，严格要求自己，遵守医院规章制度。固然他是按医院要求办事、把关，但是很多人却认为他死板、不讲人情。他也忍受了很多不理解和无理的谩骂，但是为了医院的利益，他还是一如既往圆满完成好自己的工作，守好自己的门，做好自己该做的工作，他真正做到了“爱院如家”。
三、爱心服务，温暖大家
主动服务，积极引导，在接待探访人员时，杨叔总是热情地做好登记、指引工作；有些探访人员没有戴口罩的，他还会私人“贡献”一个给你；有些员工没有戴好的，他也会善意“提醒”你一下；看到有些家属年龄比较大的，会搬张凳子给你坐着，巡查院区用水、电情况时，发现有“人走灯未关的”、“人走机未停的”……那么杨叔晚上也会“问候”一下你的。在民康四年，杨叔从未跟人红过脸、跟人吵过架， 同事间大家和谐、互助，大家都尊重他，佩服他——敬业爱岗、快乐工作、用心服务就是贴在杨叔身上的标签。
四、荣当五星，重塑自我
五星员工是标杆，值得我们踮起脚尖去追赶；五星员工是典范，值得我们抬起头去仰看；从去年4月开始到现在，我们医院的五星创建活动一直如火如荼、有条不紊的进行着，杨叔一直是我们立标杆树典范的“形象代言人”。“宝剑锋从磨砺出 梅花香自苦寒来”，付出总会有回报，付出总会有收获，所有的好运都藏在努力里，所有的美好都藏在坚持里；岗位没有贵贱之分，只要做到干一行爱一行，再加上一点努力、一点付出、一点坚持就能创亮点、出业绩。杨叔就是一个平凡的华康人，在这平凡不能再平凡的岗位上做的如此不平凡，实现了价值，革新了自我。
敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的华康人。
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