5月6日，在中层干部会议上，龚中华院长提出“灵魂三问”——“你想干什么，你能干什么，你该干什么”。
你想干什么?
我认为，首先要有适合自己的人生目标和规划，人生规划就像一张“航行图 ”，引领我们向目标潜行。我是一个平凡的人，我没有宏大的理想，也没有卓越的才能，我既然选择了现有的职业，我就要在平凡的岗位上，任劳任怨、尽心尽力，努力做好本职工作。
你能干什么？
也就是说我们会干什么？这就涉及到岗位技能与工作态度。怎样认识个人在集体中，所扮演角色，所承担的责任，所创造的价值，所起到的作用。我认为，既不要自以为是、老子天下第一，这世界离开谁，地球照样旋转；但也不要妄自菲薄，该挺身而出时就应义不容辞。我们所学到知识、所掌握的技能、所积累的工作经验，要很好的运用到日常工作中去。
我记得2019年8月，在集团召开的办公业务管理会上，付建英董事长以12个字通俗形象的概括了行政办公室的基本工作内容：“收收发发、上传下达、洗洗抹抹”，并强调行政办公室是整个集团和医院的枢纽，是连接内外的一个重要窗口。
我非常感激集团公司以及龚院长，给了我一个好的平台，现在，我除了处理好办公室的日常工作外，还兼任了院长助理的职务。我的职责告诉我，我应该协助院长做好以下几个方面的工作：
1. 当好院长参谋，做好医院行、财、人、文、物等的综合管理，协调好医院各部门的关系。
2. 对内，及时掌握员工思想动态，沟通上下、协调左右；对外，沟联各方，协调内外，平衡各方利益；统计编制各类计划、报表，提供上级领导决策参考。
3. 健全各项规章制度，督促检查执行情况，起草有关文件、报告、请示等，每月制定工作计划并组织实施，及时总结汇报。
4. 协助参与经营目标和发展规划的制定，协助院长做好医院文化建设，做好每月五星考评，有组织有计划开展五星创建活动；
5. 组织安排好院内会议、活动，保障医院医疗工作正常运转。目前，医院的工作重点就是推动“四定”工作的贯彻落实。就我个人而言，我能吃苦耐劳、甘于奉献、爱院如家。就团队而言，我能在工作中起到表率作用，我能带好我的团队，往既定目标前进。我还能......
“笨鸟先飞 以勤补拙”我相信只要我够勤奋、够努力，正所谓天道酬勤，老天也会帮我。
你该干什么？
大家扪心自问，我们到底需要的是什么，很现实，我工作就是为了赚钱，养家糊口，为了获得更好的物资生活和精神享受。我觉得做任何事情，要么不干，要干就要干好。那么，履职尽责就是本分，遵守基本的行为规范，做到懂规矩、 守规矩、肯干事、能干事、干好事，问心无愧的领取我的劳动报酬。企业不会养“闲人”，也不会让你“白拿”工资，天上也不会掉馅饼，只有一份耕耘才会有一份收获，付出才有回报，唯有努力，实现自我价值，才是应该做的。
每一个人心中都有一座山峰，雕刻着梦想、信念、追求和抱负；
每一个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意和磨砺；
我的内心在呐喊：我的命运我做主，我的蓝图我描绘！
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