大家关心的问题：
一、如何培养团队精神？
二、怎样形成一个优秀的团队？
三、团结奋进，共创辉煌。
第一节 团队精神的三个“信”字
集团是一艘巨大的舰船，要乘风破浪，要避开急流暗礁险滩，就必须要求全体船员要齐心合力形成团队精神。
团队精神，就是透过各种团体活动，建立及培养成员互信互助的合作精神。培养团队精神，是基于人与人之间的互信互助，要培养这种精神，必须先要兼顾团队内的三大基本因素。团队精神可以用三个「信」字代表：
．团队的信念
．团队的信心
．团队的信任
有信念才有共识
团队的“信念”，是指团队成员一致认同的理想目标。很多宗教团队，都以其信仰作为其基本信念，这有助培养团队精神。其他团队亦必须锁定某固定目标，以支持其信念，增加成员归属感。团队信念要透过有效的规划方法，共同制定团队未来的方向及目标。员工对目标有共识，求同存异，便能朝共同目标迈进。
有信心才有凝聚力
团队的“信心”，基于团队成员的凝聚力。培养合作态度及创造力，成员可自我尊重，并发现别人的优点，对团队产生强烈归属感，从而培养出团队的自信心；员工亦可在工作中寻找意义，学习成长，不断进步，为目标全力以赴。个人亦会以团队为荣，透过团队建立自信自尊。员工以工作为荣，抱有成就感与满足感，自然会具有强烈的向心力和团队精神。
信任才互相尊重
团队内的“信任”，建立于成员之间的期望与信心，以及领导人的威信。透过成员明白及经验团队合作的重要性，自动自觉地遵守团队规范，能增进团队成员间的彼此信赖。成员间建立起良好关系，便能互相沟通协调，彼此信任，虽持不同意见但亦互相尊重，达致共识，并能互相真诚赞赏，增加沟通与互助精神，缔造团队成长向前的动力。
小故事：
有一个人作了一个梦，梦中他来到一间二层楼的屋子。 进到第一层楼的时候，发现一张长长的大桌子，两旁都坐着人，而桌上摆满了丰盛的佳肴，可是没有一个人吃得到，因为大家的手臂受到魔法师的诅咒，手肘不能弯曲，吃不到桌上的美食， 所以个个愁苦满面。但是他听到楼上却充满了欢愉的笑声，他好奇的上楼一看，同样的也有一群人，手肘也是不能弯曲，但是大家却吃得兴高采烈。
原来每个人的手臂虽然不能伸直，但是因为对面的人彼此的协助，互相帮对方夹菜喂食，结果大家都吃的很尽兴。
默想：
没有一个人可以不依靠别人而独立生活，这本是一个需要互相扶持的社会，先主动伸出友谊的手，你会发现原来四周有这么多的朋友。脱离舒适圈，扩大生活圈，加入我们的行列。
柏林
二0一七年十二月十九日
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